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為進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置，一隊(duì)根據(jù)機(jī)關(guān)部門部分崗位出現(xiàn)空缺，特面向公司內(nèi)部發(fā)布招聘信息。本次招聘采取個(gè)人報(bào)名，公司人事勞動(dòng)管理部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查然后隊(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公開(kāi)面試，此次公開(kāi)招聘崗位有：行政部科員、人勞部科員兩個(gè)崗位共招聘2人，全隊(duì)有8名同志具備招聘條件，一人自動(dòng)放棄，實(shí)有7人3人應(yīng)聘行政崗位、4人應(yīng)聘人勞部崗位。

10月8日下午，隊(duì)招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組成員以抽題與提問(wèn)回答相結(jié)合的形式，對(duì)7名應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)能力進(jìn)行了綜合考察。

 

 

 

                            

                            2018年10月8日

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