2017年隊黨委總的工作要求是：認真貫徹落實中、省、市、集團公司黨委有關會議和習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，全面落實省國資委、集團公司黨委各項決策部署，深入推進“兩學一做”學習教育活動，堅持學習和貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神作為重要政治任務，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)追趕超越提供堅強政治保障。抓好基層黨支部建設，認真開展基層黨支部 “晉級爭星”活動。遵照《黨建年度工作目標責任考核》相關辦法，嚴格貫徹落實黨建工作考核制度，根據(jù)實際建立企業(yè)內部黨建工作考核機制，將考評結果與選拔使用、薪酬兌現(xiàn)相掛鉤，進一步完善行權履責的激勵機制。緊緊圍繞中心工作，強化黨建工作責任，全面貫徹落實集團公司“追趕超越”經濟工作會議的工作部署要求，為全面完成隊各項工作任務提供堅強保證。
1、加強思想政治理論教育。按照上級要求，在各支部及全體黨員中扎實推進“兩學一做”學習教育活動（包括學習《溫家寶地質筆記》），堅持組織學習和貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，采取集中學習、個人自學相結合的方式、“請進來”與“走出去”的辦法，通過領導講課、專家輔導、座談討論、參觀調研等，組織黨員干部學習政治理論和業(yè)務知識，切實提升能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的明白人。對基層黨支部政治理論學習進行安排部署，認真落實黨委年度工作計劃，堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，推動工作，指導實踐，堅持黨委中心組學習制度，黨委班子成員加強黨建理論研究工作，撰寫黨建理論研究成果、心得體會文章或年度調研報告。及時將省委、省國資委、市委、集團公司黨委的有關重大決策部署傳達到黨支部和廣大黨員，并認真抓好貫徹落實。
2、加強組織工作保障，發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。按照上級有關文件精神要求，有利于加強和改進黨建工作的原則，推進合理設置黨組織工作機構工作，選優(yōu)配強專職黨務工作人員，將黨務工作人才的培養(yǎng)培訓納入企業(yè)人才發(fā)展整體戰(zhàn)略，同步規(guī)劃、同步運作、同步實施。按照上級黨委及有關文件要求，落實黨組織開展日常工作經費保障，基層黨組織工作經費納入企業(yè)預算。建立黨務與管理工作崗位交流機制，注重從黨務干部中選拔和培養(yǎng)企業(yè)經營管理干部。按照陜辦發(fā)〔2016〕31號文件要求，貫徹落實企業(yè)內部黨政領導一崗雙責、同一層級管理人員黨政同酬制度，充分激發(fā)黨務工作者的積極性。堅持服務生產經營不偏離，促進黨建工作與生產經營有機融合，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把企業(yè)改革發(fā)展中熱點難點作為黨建工作的重點。堅持黨的建設與國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展和考核。
3、加強典型引領工作。加強正面引導，組織開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”等評選活動，展示黨員干部良好形象，進一步激發(fā)正能量，激勵黨員干部既要在本職崗位上無私奉獻、勤奮努力工作，又要在具體實踐中勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)。
4、加強黨支部工作，推進基層黨組織建設。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，努力使黨內政治生活真正嚴起來，實起來。進一步扎實推進學黨章、學習近平系列講話精神、做合格黨員的“兩學一做”學習教育活動，認真組織部署年度學習計劃，堅持貫徹落實“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化。嚴格按照《中國共產黨黨內統(tǒng)計工作規(guī)定》和上級集團黨委相關要求，做好各項黨內統(tǒng)計和信息報送等基礎性工作。按照上級文件要求，結合經營管理實際，認真組織開展基層黨支部 “晉級爭星”、 “四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。加強思想政治工作，充分運用現(xiàn)代信息技術做好統(tǒng)一思想、凝聚人心的教育引導工作。根據(jù)生產工作實際，部署創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等主題實踐活動，推行黨員公開承諾、黨員群眾結對幫扶舉措。規(guī)范黨支部活動，實現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用全覆蓋，做好年度支部書記培訓工作部署，提高支部工作規(guī)范化、制度化科學化水平。
5、認真抓好黨員隊伍建設。結合經營工作實際，積極組織開展黨員經常性教育活動，制定黨員教育培訓計劃，落實黨員經常性教育經費保障。深入貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，加大在生產一線發(fā)展黨員和發(fā)展年輕黨員力度，不斷提高黨員發(fā)展質量。嚴格執(zhí)行工作程序，發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)、步驟所需資料規(guī)范齊全。按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的要求，做好新黨員的發(fā)展工作，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。嚴格黨員管理，結合實際對黨員進行分類管理，針對在崗、離退休、流動黨員的不同特點，制定靈活多樣的管理辦法，確保黨員管理工作嚴格規(guī)范。加強黨費收繳、管理和使用等規(guī)范工作，建立黨員信息臺賬。探索黨內幫扶機制，做好服務黨員工作，幫助生活困難黨員解決實際困難。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。牢固樹立黨內法規(guī)制度至上的觀念，加強對《黨章》等黨內重要法規(guī)制度特別是新出臺法規(guī)制度的宣傳解讀，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、個人重大事項報告等制度，確保有章可循，按章辦事。
7、加強領導班子及人才隊伍建設。認真貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，重點推動干部“能上能下”，建立適應公司制的選人用人制度。認真做好隊中層干部交流輪崗工作，認真落實民主集中制的各項具體制度，繼續(xù)完善黨委議事規(guī)則和決策程序，建立參與“三重一大”決策制度。嚴格按照干部選拔聘任有關規(guī)定，完善競爭擇優(yōu)干部選拔制度，做好中層干部聘任前的考察工作，做好干部平時工作的跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，對在工作中失職、瀆職并對單位造成影響的干部，要嚴肅對其進行追究。做好人才發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)計劃。建立健全管理人才信息庫。做好中層干部的述職述廉工作。
8、扎實推進企業(yè)文化建設。堅持發(fā)揮黨組織領導核心作用，成立思想政治工作領導小組，圍繞生產經營管理，積極開展經常性思想政治工作，定期召開座談會、懇談會，及時發(fā)現(xiàn)難點、熱點問題，分析干部職工思想狀況，加強正面引導。加強形勢政策教育，營造有利于改革發(fā)展的良好氣氛圍。把文化建設與經營管理緊密相結合，制定年度企業(yè)文化活動方案，圍繞企業(yè)文化主題開展群眾性文體活動。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，樹立文明單位標兵形象，豐富創(chuàng)建內容。充分利用隊現(xiàn)有宣傳媒體，不斷完善宣傳工作機制，加強新聞宣傳工作。維護意識形態(tài)安全，建立意識形態(tài)責任制、明確責任主體。加強企業(yè)文化建設，適時在全隊開展企業(yè)文化大討論、攝影與征文活動，弘揚和樹立先進典型，發(fā)揮榜樣的示范作用，傳遞正能量；積極宣講和踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。
9、深入推進黨風廉政建設。強化黨委黨風廉政建設第一責任和紀委監(jiān)督責任“兩個責任”，繼續(xù)狠抓責任落實并開展監(jiān)督檢查。注重發(fā)揮“兩委”委員的作用，明確職責、加強溝通、落實責任，形成監(jiān)督合力。認真學習貫徹十八屆中紀委七次全會和省紀委十二屆七次會議精神，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展黨性黨風黨紀教育。認真執(zhí)行廉潔紀律《準則》和黨紀處分《條例》，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。嚴格貫徹執(zhí)行中央“三項報告”制度，認真落實黨政干部述職述廉制度。持續(xù)抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，嚴格執(zhí)行問責條例，加強日常管理監(jiān)督，營造風清氣正的良好環(huán)境。
10、履行好黨組織對本單位群團組織的領導職責。堅持服務生產不偏離，圍繞中心、服務大局，與企業(yè)生產經營相融相促。積極推進企業(yè)黨建創(chuàng)新，黨建工作在內容、形式、方法、載體、手段、機制方面有創(chuàng)新、有特色。切實保持和增強黨的群團工作政治性、先進性、群眾性，團結引領廣大干部職工緊緊圍繞中心工作，立足崗位作貢獻；活躍職工文化生活，積極開展幫扶活動，加大對困難職工的幫扶力度；繼續(xù)強化青年理論武裝和作風建設，開展豐富多彩、符合青年特點的活動，進一步加強團組織的自身建設。
11、加強黨委自身建設。進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，帶頭模范遵守黨章，帶頭增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在遵守政治紀律和政治規(guī)矩、落實管黨治黨責任、廉潔自律等方面作表率。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，黨委領導班子成員過好雙重組織生活，自覺接受監(jiān)督。堅持民主集中制，認真落實中央、省委、市委集團公司黨委關于加強國企黨建工作決策部署，嚴格規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，定期研究事關發(fā)展全局的重大問題。堅持中心組學習制度，深入開展調查研究，進一步提高應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的領導能力。
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